Palkanleikkaukset voivat pakottaa poliisin soittokäsittelijät irtisanoutumaan
Sadat puhelunkäsittelijät Police Scotlandissa voivat joutua irtisanoutumaan palkanleikkausten ja työolojen muutosten vuoksi, Willie Rennie on varoittanut.
Skotlannin liberaalidemokraattien johtaja sanoi, että palkanleikkaukset ovat vahingoittaneet henkilöstön moraalia, kun hän kehotti ministereitä ryhtymään toimiin henkilöstöongelmien ratkaisemiseksi.
Police Scotland on todennut, että ehtojen uudelleenjärjestely oli tarpeen joukkojen keskittämisen jälkeen vuonna 2013 historiallisten poikkeavuuksien ja epätasa-arvoisuuden korjaamiseksi.
Rennien puolueen tiedonsaantipyyntö osoitti, että yli 120 poliisin Scotlandin työntekijän palkkaa on leikattu, ja joidenkin palkkioiden alennukset ovat jopa 6 400 puntaa taka- ja yövuorokorvausten muutosten seurauksena.
Syyskuussa Skotlannin hallitus, Police Scotland ja Scottish Police Authority (SPA) pääsivät sopimukseen, joka takasi poliiseille välittömän 6,5 prosentin palkankorotuksen.
Sopimuksella pyrittiin myös ratkaisemaan epätasa-arvoa ja palkkojen nousuun liittyviä poikkeavuuksia, sillä uusi poliisin Scotlandin henkilöstön palkkasopimus astui voimaan 1. huhtikuuta.
Rennie sanoi: 'Govanin, Bilstonin ja Motherwellin poliisin puhelinkeskusten työntekijät kohtaavat palkanleikkauksia ja kohtuuttomia muutoksia olosuhteisiinsa. Ei ihme, että poissaolot ovat niin korkeat ja moraali niin alhainen.
'Viime vuosina on jo sattunut useita hätäpuheluiden käsittelyyn liittyviä korkean profiilin tapauksia. Kokeneet puhelunkäsittelijät ovat välttämättömiä, mutta on olemassa riski, että he virtaavat uloskäynneille.
'Bilston Glenin hoitamaa vuoden 2015 M9-onnettomuuden kuolemaan johtanutta onnettomuustutkintaa ei ole vieläkään suoritettu. Voi olla, että epäonnistuminen kokeneiden puhelunkäsittelijöiden säilyttämisessä on sitten yksi niistä opetuksista, jotka on otettava opiksi.
'Olen haastanut ensimmäisen ministerin ja oikeusministerin tukemaan tätä palvelua. He kävelevät unissa kohti uutta virhettä. Ministerien on katsottava menneisyyteen pitkään ja käännettävä päinvastaiseksi.'
John Yuill, 28, ja kumppani Lamara Bell, 25, kuolivat M9-tiellä heinäkuussa 2015 sattuneessa kolarissa, josta yleisö ilmoitti tuolloin poliisille, mutta toimenpiteisiin ei ryhdytty.
Pari löydettiin autosta vasta kolme päivää myöhemmin sen jälkeen, kun poliisi sai uuden kutsun paikalle.
Jude Helliker, Police Scotland, selitti, että ehtojen ja ehtojen uudelleenjärjestelyyn keskittyvä hanke vaadittiin sen jälkeen, kun kahdeksan alueellista joukkoa yhdistettiin joukkojen muodostamiseksi, ja totesi, että suurin osa henkilöstöstä saisi palkankorotuksen.
Rouva Helliker sanoi: 'Henkilökunnan palkan ja palkkioiden modernisointi varmistaa, että henkilöstömme, joka on tärkein voimavaramme, nauttii yhteisistä työehdoista.
'Ehdotuksista on neuvoteltu ammattiliittokollegoidemme kanssa ja ne ovat saaneet hyväksynnän työehtosopimuksella.
'Uusi palkka- ja luokittelujärjestelmä uusien työehtojen kanssa poistaa edeltäjiltä periytyneet palkka- ja työolot epätasa-arvoisuudet ja poikkeavuudet.
'Sovittu paketti edustaa merkittävää, noin 23 miljoonan punnan investointia, ja yli 70 % henkilöstöstä saa peruspalkan korotuksen ja/tai vuoropalkkion.
'Sovittu työllisyyspaketti tarjoaa niille, joiden palkkaa alennetaan, kahden vuoden palkkasuoja-ajan.
'Riippumaton valitusprosessi on avoin henkilöstölle, joka voi valittaa roolinsa arvioinnin tuloksista.'
Skotlannin hallituksen tiedottaja sanoi: 'Uudenaikaistamispaketti on yksi suurimmista ja monimutkaisimmista palkkojen yhdenmukaistamisohjelmista Skotlannin julkisella sektorilla, ja yli 70 % poliisihenkilöstöstä saa korkeamman palkkapaketin. Se parantaa tasa-arvoa ja auttaa Skotlannin oikeudenmukaisessa työssä. asialista.
'Soitonkäsittelijöistä oikeuslääketieteen tutkijoihin Skotlannin siviilipoliisihenkilöstöllä on kriittinen ja usein etulinjan rooli ihmisten turvallisuuden varmistamisessa, ja Skotlannin hallitus on tehnyt yhteistyötä palvelun ja viranomaisen kanssa investoidakseen työvoimaan.
'Tämä sopimus määrittää yhteiset palkat, ehdot ja ehdot poliisihenkilöstölle kaikkialla Skotlannissa. Se noudattaa myös laajalti toivottua 31 kuukauden 6,5 prosentin palkkaratkaisua Skotlannissa toimiville virkamiehille.'
