Palkatut työpaikat auttavat naispuolisia työntekijöitä palaamaan uralle rahoituspalvelualalla
Kolmetoista työnantajaa on ilmoittautunut työelämään paluuohjelmaan auttaakseen naisia takaisin rahoituspalvelualalle urakatkon jälkeen.
Returners to Financial Services Scotland -ohjelma käynnistyy perjantaina ja tarjoaa palkallisia ammatillisia 'paluu'-sijoituksia.
Skotlannin hallituksen rahoittamiin ohjelmaan osallistuviin yrityksiin kuuluvat BNP Paribas Securities Services, CYBG, Hymans Robertson, Incremental Group, Independent Women, Mazars, Mearns & Company, M&G Prudential, RBS Group, Standard Life Aberdeen ja TSB.
Menestyneet hakijat ottavat työharjoittelun huhtikuusta heinäkuuhun päivittääkseen taitojaan ja kokemustaan sekä varustaakseen heidät työhön.
Työllistettävyydestä ja koulutuksesta vastaava ministeri Jamie Hepburn sanoi: 'Skotlannin hallituksen Women Returners -ohjelmalla on keskeinen rooli sellaisten ongelmien tunnistamisessa ja ratkaisemisessa, jotka estävät naisia palaamasta työelämään urakatkon jälkeen.
'Olen iloinen, että nämä johtavat finanssiyhtiöt tukevat naisia, jotka palaavat.'
Women Returners, konsulttiorganisaatio, joka työskentelee Skotlannin hallituksen kanssa suunnitelman parissa, järjestää ohjelmasta kiinnostuneille ilmaisia tapahtumia.
Hazel Little, Women Returnersin valmennus- ja ohjelmapäällikkö, sanoi: 'Tapahtumat tarjoavat ammattinaisille upean mahdollisuuden saada tukea ja kuulla lisää Returners to Financial Services -ohjelman sijoituksista.
'Kun niin monet johtavat skotlantilaiset rahoituspalveluyritykset ovat liittyneet ohjelmaan, naiset, jotka haluavat päästä takaisin uraportaille, saavat tukevan sillan takaisin ammatilliseen rooliin.
'Tapahtumissa palaajat saavat hakemiseen tarvitsemansa tiedot ja voivat myös verkostoitua palaajien kanssa ystävällisessä, epävirallisessa ympäristössä.'
Tapahtumat järjestetään Edinburghissa ja Glasgow'ssa 17. ja 18. tammikuuta.
Ohjelmasta kiinnostuneita naisia pyydetään ilmoittautumaan sähköpostitse osoitteeseen hazel@womenreturners.com.
